Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 286 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtSpannende Produkte und Anlagen in einem für Europa wichtigem Themengebiet
man ist sein eigener Chef
- das Unternehmen bietet tolle Sozialleistungen,
- die Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma, starke Verbundenheit,
- fordernde Aufgaben an denen man wachsen kann,
- interessante Branche
Super Gesundheitsprogramm - alles 4 Jahre kann man auf eine Gesundheitswoche mit Top-Trainern für Schwimmen, Laufen, Bewegung, Ernährung fahren (UG oderZA pflichtig)
Gute Sozialleistungen. Freies arbeiten bzw. Selbstbestimmung. Gute Work-Life Balance indem HO Tage mit der direkten Führungskraft abgesprochen werden können. Gehalt ist ebenfalls gut!
Karriere zäh, aber möglich
Nichts ist perfekt im Leben und es gibt immer "room for improvement" aber bei Primetals wird das auch gesehen und laufend optimiert.
Einzig die Abwechslung zur Kantine ist nicht gegeben - kleiner Kritikpunkt
Das Arbeiten mit gefühlt 1000 unterschiedlichen Tools und Programmen.
Prozesse der Informationsbeschaffung dauert oft lange.
Langsam bei Entscheidungen und leider noch immer Silodenken in Abteilungen.
heruntergekommene Büros, weniger Betriebliche Leistungen (kein Firmenradl, Altersvorsorge, Obstkorb)
Karrierechancen: Jüngere werde nie oder spät hochgezogen. Oft übernimmt bei Primetals lieber eine langjährige Führungskraft noch eine weitere Führungsposition hinzu anstelle jüngere Kollegen ins kalte Wasser zu werfen um Verantwortung zu übernehmen.
Das Arbeiten über Abteilungen ist oft mit Reibungsverlusten mühsamer aks notwendig.
IT und Digitalisierung sollte als wichtiger Innovationstreiber und nicht als reiner Kostenfaktor gesehen werden
Prozesse vereinfachen (Dokumentenmanagement, Einkauf, Dienstreisen...)
Es gibt so viele Betriebsvereinbarungen oder ähnliches, das niemand mehr durchblickt.
Man könnte bei neuen Technologischen Entwicklungen wie zB Digitalisierung mehr Mut zeigen und Dinge ausprobieren.
Mehr auf Augenhöhe kommunizieren.
Mehr Klarheit schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
International agierendes Unternehmen.
Neuste Technologien werden entwickelt
Globales Unternehmen mit mehr als 20 Standorten - globle Projekte - superspannend - wenn man will, kann man auch viel Reisen - kommt auf das Themengebiet an!
Hoch spannende Themen in einem dynamischen Markt
Verschiedene Aufgaben und Aufgabenerweiterung möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
könnte besser sein insbesondere zwischen den Generationen jung & alt
Nie direktes und ehrliches Feedback erhalten. Arbeitsaufgaben wurden nie klar vermittelt. Lästereien waren an der Tagesordnung.
Muss von den Mitarbeitern gestärkt werden. Von Führungskräfte kommt sehr wenig, bis gar nichts.
Immer eine Herauforderung in einem Konzern mit vielen Stakeholders
abteilungsintern sehr gut, mit anderen Abteilungen teilweise etwas anstrengend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Interne und Externe Weiterbildung existiert könnte aber ausgebaut werden
Karriere nur bedingt möglich innerhalb der Firma
Es werden intern einige Seminare für Persönlichkeitsentwicklung aber auch für Weiterbildung angeboten (kostenlos)
Weiterbildungsmaßnahmen sind gut, Karrieremöglichkeiten beschränkt besonders für jüngere Mitarbeiter
Engagement macht sich bezahlt.
